WEXT

WEXT

I vækster eller
står over for en forandring

Vi sørger for, at de vigtigste dele af organisationen følger med.

Se ydelser Book en snak

Er det jer?

Vi arbejder sammen med virksomheder, der er i vækst eller står overfor en forandring.

I vækster eller vil vækste

… og I vil gerne have, at organisationen følger med. I får flere kolleger, flere kunder, flere afdelinger. Væksten går stærkt, men organisationen halter efter. Onboarding er stadig bare en rundvisning og et velkommen. Dygtige folk siger op for fem kroner mere i timen hos konkurrenten. Og HR kan ikke længere klares, når der lige er et par timer til overs. Beslutninger, der før blev truffet over skrivebordet, hober sig op hos de samme få. Fremdriften går i stå, fordi ansvar ikke er uddelegeret og rollerne ikke er beskrevet.

  • —I ønsker at finde ud af, hvem I er som organisation
  • —I vil være tydeligere i jeres kommunikation og skille jer ud fra konkurrenterne
  • —I vil tiltrække de rigtige medarbejdere og fastholde dem, I har
  • —I vil bevare den gode kultur, mens I vokser
  • —I har brug for at udvikle jeres ledelseskompetencer 
  • —I vil sikre jer, at jeres medarbejdere lever strategien

Vores ydelser

Vi arbejder altid inde fra og ud

01

Værdier & Adfærd

Vi sætter ord på jeres kultur og værdier og forankrer dem ned i organisationen, så jeres værdier ikke bare hænger på væggen eller eksisterer i strategidokumenter, men rent faktisk mærkes og efterleves i dagligdagen. 

02

Mennesker & Kultur

Vi arbejder med medarbejderfastholdelse som den primære tiltrækningsstrategi og vi sikrer, at I hele tiden har fingeren på pulsen. Det gør vi blandt andet ved at opsætte små, kontinuerlige værdibaserede målinger, som i sær er afgørende, når I vækster eller forandrer jer som organisation. 

03

Kommunikation

Vi finder jeres sprog og tone, så I adskiller jer som virksomhed i jeres kommunikation. Vi arbejder med markeder, målgrupper og value propositions så jeres kommunikation bliver vedkommende og vi opbygger jeres employer brand. Ikke ud fra hvem I ønsker at være, men ud fra, hvad jeres medarbejdere oplever. Indefra og ud, via medarbejderambassadører og word of mouth.

Det gør vi

Fem konkrete områder.

01 · Virksomhedsidentitet

Værdier, man kan mærke i hverdagen

Jeres oplevelse: I savner en rød tråd i jeres kultur, kommunikation og fortælling.

Sætter ord på jeres fundament og fortællingOversætter værdier til konkret adfærdInvolverer hele organisationen fra start
Læs mere om virksomhedsidentitet

Det har vi gjort

Resultater fra virksomheder, vi har samarbejdet med.

1 / 6

Yggdrasil Commodities

Udfordringen

Yggdrasil ville definere et fælles formål og en retning for de næste ti år — med udgangspunkt medarbejdernes input og ejerskab.

Løsningen

Workshops med 40 medarbejdere og ledelsens perspektiver blev til et klart formålsgrundlag. Nye arbejdsstrukturer og synlige, fysiske udtryk for formålet forankrede det i hverdagen.

Se alle samarbejder